高合汽車發布離職員工補償方案細則
[汽車之家 資訊] 日前，陷入經營困境的高合汽車發布了離職員工補償方案，將為在停工停產期間想要離職的員工提供協商快簽渠道，解除勞動合同。高合汽車將為3月1日前簽署了協議的員工支付經濟補償金、代通知金和未結薪資，即用人單位解除勞動關系時，向勞動者提供的法定“N+1”賠償。結合高合汽車目前的資金狀況，補償金將在今年9月至12月期間，以每月25%的支付比例補償到位。此外，高合表示公司正在進行紓困自救，也正積極尋找重組方案。
『關閉的高合旗艦體驗店』
補償方案通告全文如下：
自2024年2月19日以來，公司日常經營做出重大調整，進行紓困自救，也正積極尋找重組方案。感謝每一位家人的支持和努力！
考慮到短期資金緊張，重組時間存在不確定性，為了不對員工的生活及發展產生重大影響，經征詢員工等多方意見，公司決定，對于部分想要選擇離開的戰友，在停工停產期間提供了一個協商快簽的選擇通道。即日啟動，提供不低于法定標準的協商解除方案，竭盡全力保障員工權益！
協商快簽期：2024年2月29日——2024年3月1日20:00
具體方案包含以下三個部分：
（1）經濟補償金：
按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本次協商方案中的月工資標準按解除勞動合同前十二個月平均工資（含加班費、銷售獎金等）計算。如員工月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度員工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按員工月平均工資三倍的數額支付。
（2）代通知金：
如員工在協商快簽期與公司簽署協商解除勞動合同協議的，在經濟補償金的基礎上，公司將另行支付一個月的工資作為代通知金；
（3）未結薪資（如有）。
注：【1】 以上方案僅適用于協商快簽期，線上簽署截止時間為2024年3月1日20:00。
【2】 勞動合同已解除，以及勞動合同到期終止的員工，不在本次協商范圍內。
支付周期：
結合公司目前資金狀況，協商解除協議中所述的所有款項將分4期進行發放。每期為本協議款項的25%，即2024年9月30日前支付25%；2024年10月31日前支付25%；2024年11月30日前支付25%；2024年12月31日前支付25%。
簽署方式：
線上簽署協商解除協議書，簽署后下周起公司統一辦理離職手續。
感恩小伙伴們共同創業，一路同行！再次感謝家人們這段時間的理解！公司任何時候都將依法維護員工的權益。對于選擇繼續堅持的小伙伴，表示歡迎和感激！對于選擇離開的小伙伴，感謝大家多年的付出，公司后續也將竭盡全力提供幫助。讓高家人共同努力，渡過難關，爭取早日走出困境！（編譯/汽車之家 顏歡）
延伸閱讀：
收藏
+1
贊
+1
踩
推薦閱讀
最新文章
加載中
好評理由：
差評理由：