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問道掌門人|車企幕后英雄 揭秘博格華納

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■ 技術聯合突圍:濕式雙離合模塊投產,推動中國自動變速箱轉折

  博格華納對中國汽車的關鍵推動,不只是四驅系統。在四驅系統站穩之后,博格華納把目光放在了一個更棘手的問題上——本土自動變速箱產業對進口產品的嚴重依賴。

  2008年,博格華納成為了“關鍵先生”。當時,在國家相關主管部門的牽頭下,國內12家整車制造企業,組建中發聯投資有限公司,與博格華納合資生產濕式雙離合模塊,以突破中國本土自動變速箱產業受到的禁錮。

  2008年11月25日,中發聯與博格華納在北京正式簽署合資協議。半年之后,大連合資公司工廠奠基(博格華納和中發聯雙方股比為66:34),濕式雙離合模塊量產進入倒計時。

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  其實對于是否合資,當年也存在過爭議。在合資協議簽署前,博格華納已經拿到了國內整車企業相關采購合同。即使不成立大連合資公司,博格華納的濕式雙離合模塊,也能在中國占據一定市場。

  “合資到底要不要做,我們也有好多爭論,最后我是完全站在中國市場定位上,確定要走這條路,現在實踐證明這條路我們走對了!闭勡S生回憶說。

  除了博格華納,國內也有質疑的聲音,認為合資其實是本土整車企業,在雙離合核心技術上依賴外企。談躍生認為這種看法是片面的。回頭來看,博格華納與中國企業十幾年合作,最核心的價值不是在中國生產了多少雙離合模塊,而是在合作過程中,讓中國整車企業形成自己的自動變速箱研發能力。

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  上世紀90年代末,博格華納就聯合大眾集團,開發可大批量投產的雙離合技術,2003年在奧迪TT和大眾高爾夫R32上首次亮相。而雙離合技術的機械結構,適合國內車企快速投產和應用!拔覀儾坏旬a品開發拿到中國,還要在中國培養開發人才,形成中國本土研發能力!闭勡S生強調。

  談躍生把中國市場本土化分為五個層級。L1是本地建廠組裝生產、L2是本地供應商配套、L3是產品本地適應性開發、L4是為本地市場開發全新產品、L5是業務領導層在中國。博格華納正向L5方向努力。未來三年,博格華納每一個事業部,都會有專門為中國市場開發的新產品上市。

  博格華納全新的中國技術中心也正在擴建,預計明年開始運營。談躍生希望,將這個中心打造成中國制造業領域最高端、最頂尖的技術中心。下一個二十年,中國將是全球汽車市場最重要的創新來源之地和發展動力源泉。越早實現“本土化”,越深入扎根中國市場,對博格華納的發展越有利。

■ 直面電動化未來:確立先發優勢,實現穩健轉型

  雖然在燃油車時代取得了成功,但如今博格華納也面臨著電動化挑戰。

  2016年,“新四化”提出,“電動化、網聯化、智能化、共享化”成為各大車企新戰略。博格華納也在這一年提出,要成為致力于提供內燃機、混合動力和電動汽車(C-H-E)驅動系統解決方案的領先供應商。

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  “分析、爭論、討論、爭議,圍繞C-H-E這個戰略,我們內部討論了至少一年多。”談躍生說。

  最終,博格華納沒有選擇直接全面轉向電動化。這種決策是基于對行業趨勢和企業生存的客觀認知。作為一家全球性企業,博格華納需要向電動化轉型,但也不得不考慮市場風險,不可能放棄在內燃機和傳統驅動領域已經取得的成績。在電動車電池成本還未大幅降低時,混動也是重要的技術路徑。

  中國即將落地的新版雙積分政策,鼓勵低油耗乘用車積分優惠核算,這意味著混合動力技術得到政策鼓勵。這證明博格華納選擇內燃機、混合動力、純電動業務共存,在戰略上的正確性。而且在電動化業務上,博格華納也已經確立先發優勢。

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  特斯拉、福特最早一代純電動車減速箱,用的就是博格華納eGearDrive電子驅動變速橋。這個系列產品,也成為日后中國電動汽車產業發展關鍵零部件。2015年,eGearDrive系列產品在博格華納北京公司投產,至今累計出貨量達30萬臺。

  當然,單一個減速箱,還不足以使博格華納成為電動汽車供應鏈核心企業。談躍生認為,真正開啟博格華納電動化攻略的標志,是對雷米電機的收購。

  “2015年我們收購了雷米,雷米電機在功率密度和效率方面全球領先,我們應該站在巨人的肩膀上。”談躍生說。收購完成后,博格華納減速箱與雷米電機集成的eDM二合一電驅動產品問世。

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  目前,博格華納eDM/iDM(iDM為驅動電機、減速箱、電控系統三合一)電驅動模塊逐漸投放全球市場。eDM電驅動在北京工廠累計出貨約8萬臺,iDM電驅動未來也將在中國投產。長城、理想、一汽等企業,都采用了博格華納電驅動產品。

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  在博格華納北京工廠第二車間,N60生產線正在調試,專門生產為北汽高端電動車品牌ARCFOX極狐配套的電子驅動變速橋,未來該生產線也可以拓展生產eDM/iDM電驅動模塊。面對數十年后,將全面電動化的汽車市場,博格華納還在摩拳擦掌,未來中國汽車市場,依然會有博格華納濃重的一筆。

編輯總結:

  在半天對話之后,談躍生總結道,“在目前的職業生涯中,我是一名幸運兒”。他認可博格華納尊重、包容的企業文化,能讓老員工保持激情,讓新員工發揮價值。他也堅信C-H-E選擇的正確性,今天變幻莫測的汽車市場需要企業堅定長期戰略目標,同時保護短期經營行為,靈活平衡的經營之道值得本土企業學習。(文/汽車之家 劉宏龍)

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